ආයතනික මූලධර්මය
පාරිභෝගික කේන්ද්‍රීය
ගුණාත්මක අවධානය
නවෝත්පාදන නැඹුරු
ගුණාත්මකව ආයතනික ප්‍රතිරූපය ගොඩනැගීම
නවෝත්පාදනයන් සමඟ ව්‍යවසාය අපේක්ෂාව පුළුල් කිරීම
ව්යාපාරික දර්ශනය
වගකීමක්:සමාජයට, පාරිභෝගිකයින්ට සහ කාර්ය මණ්ඩලයට වගකිව යුතුය.
ඉහළ කාර්යක්ෂමතාව:අධ්‍යාපනය සහ පුහුණුව ශක්තිමත් කිරීම, ඉගෙනීම පවත්වා ගැනීම, අන්තර් විනය කුසලතා වර්ධනය කිරීම සහ කළමනාකරණ මට්ටම සහ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම.
ගුණාත්මක දැනුවත්භාවය:ගතික තත්ත්ව කළමනාකරණ සංකල්පය සහ විස්තීර්ණ තත්ත්ව කළමනාකරණ අදහස ස්ථාපිත කිරීම, ඉලක්ක කළමණාකරණය සැකසීම.
මානවකරණය:කාර්ය මණ්ඩලයේ හැකියාවන් සම්පූර්ණයෙන් ගවේෂණය කිරීම, කාර්ය මණ්ඩලයේ වෘත්තීය සැලසුම් සැකසීම, කාර්ය මණ්ඩලයට ගරු කිරීම, ද්‍රව්‍යමය දිරිගැන්වීම් සහ අධ්‍යාත්මික දිරිගැන්වීම් ලබා දීම, කාර්ය මණ්ඩලයට වර්ධනය සහ සංවර්ධන අවස්ථා ලබා දීම, ව්‍යවසායකයින්ගේ සහ පුද්ගලයින්ගේ ජයග්‍රාහී සංවර්ධන උපාය මාර්ගය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සඳහා වගකීම භාර ගැනීම. .
ආයතනික ආත්මය
සාර්ථකත්වය සඳහා අරගල කිරීම:ඉදිරියට යන ගමනේදී මුහුණ දෙන සියලු ආකාරයේ දුෂ්කරතාවලට අභියෝග කිරීමට නිර්භීත වන්න, අඛණ්ඩව ඉදිරියට යන්න, සුළඟ සහ රළ පැදීම.
කැපවීම සහ කැපවීම:අපේම තනතුරුවලට ගරු කිරීමට සහ අපගේම රැකියාවට ආදරය කිරීමට.අපගේ යුතුකම් වලට පක්ෂපාතී වන අතර අපගේම කාර්යය හොඳින් කිරීමට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්න.අපේම වැඩ ගැන ආඩම්බර වීමට.
කරදර අතරතුර එකට අදින්න:කුමක් සිදු වුවද, දුෂ්කරතා ජය ගැනීමට අපි එකට සිටිමු.
දීප්තිමත් නිර්මාණය කිරීමට එකට වැඩ කරන්න:විශිෂ්ට ව්‍යවසායක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා සේවකයාගේ ප්‍රඥාව සහ ශක්තිය එක්රැස් කිරීම.
ආයතනික ඉලක්කය
අලංකාර නිෂ්පාදනය සහ ජීවන පරිසරය ගොඩනැගීම.
විශිෂ්ට කාර්ය මණ්ඩලය වගා කිරීම.
උසස් තත්ත්වයේ නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය කිරීම.
සතුටුදායක සේවාවක් සැපයීම.
