• ෆේස්බුක්
  • sns04
  • ට්විටර්
  • LinkedIn
අපට කතා කරන්න: + 86-838-333330627 / + 86-13568272752
පිටුව_ HID_BG

ආයතනික සංස්කෘතිය

සංස්කෘතිය -1

ආයතනික කුලී රථය

පාරිභෝගික කේන්ද්රීය

ගුණාත්මකභාවය පිළිබඳ අවධානය යොමු විය

නවෝත්පාදන නැඹුරු

ගුණාත්මකභාවය සහිත ආයතනික රූපය ගොඩනැගීම

ව්යවසාය අපේක්ෂාව නව්යකරණයෙන් පුළුල් කිරීම

 

ව්යාපාර දර්ශනය

වගකීම:සමාජයට, පාරිභෝගිකයාට සහ කාර්ය මණ්ඩලයට වගකිව යුතුය.
ඉහළ කාර්යක්ෂමතාව:අධ්යාපනය හා පුහුණුව ශක්තිමත් කිරීම, ඉගෙනීම, අන්තර් විනය කුසලතා වර්ධනය කිරීම සහ කළමනාකරණ මට්ටම සහ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඉගෙනීම දිගටම කරගෙන යාම.
ගුණාත්මකභාවය පිළිබඳ දැනුවත්භාවය:ඉලක්ක කළමනාකරණය සැකසීම සඳහා ගතික තත්ත්ව කළමනාකරණ සංකල්පය සහ පුළුල් තත්ත්ව කළමනාකරණ අදහස ස්ථාපිත කිරීම.
මානවකරණය:කාර්ය මණ්ඩලයේ විභවය සම්පුර්ණයෙන්ම ගවේෂණය කිරීමේ වගකීම භාර ගැනීම සඳහා, කාර්ය මණ්ඩලයේ වෘත්තීය සැලසුම්කරණය, කාර්ය මණ්ඩලයට හා අධ්යාත්මික දිරිගැන්වීම්වලට ගරු කිරීම, කාර්ය මණ්ඩලයට ගරු කිරීම සහ කාර්ය මණ්ඩලයට සංවර්ධන අවස්ථා ලබා දීම, ව්යවසායන් සහ පුද්ගලයින්ගේ ජයග්රාහී සංවර්ධන උපාය මාර්ග කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, කාර්ය මණ්ඩලයට වර්ධනය හා සංවර්ධන අවස්ථා ලබා දීම.

සමාගම් සංස්කෘතිය
සංස්කෘතිය

ආයතනික ආත්මය

සාර්ථකත්වය සඳහා අරගල කිරීම:ඉදිරි මාවතෙහි ඇති වන විට, අඛණ්ඩව ඉදිරියට යන විට, ඉදිරියට යන විට, අඛණ්ඩව ඉදිරියට යන්න, සුළඟ හා රළ පද පදින්න.
කැපවීම සහ කැපවීම:අපේම කණු වලට ගරු කිරීම සහ අපේම රැකියාවට ආදරය කිරීම. අපගේ යුතුකම් වලට පක්ෂපාතී වීම සහ අපේම වැඩ හොඳින් කරගෙන යාමට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්න. අපේම වැඩ ගැන ආඩම්බර වෙන්න.
කරදරය අතරතුර එකට අදින්න:සිදු වූ ඕනෑම දෙයක්, දුෂ්කරතා මඟහරවා ගැනීම සඳහා අපි එකට සිටියෙමු.
දීප්තිමත් නිර්මාණය කිරීම සඳහා එකට වැඩ කරන්න:දීප්තිමත් ව්යවසාය නිර්මාණය කිරීම සඳහා සේවකයාගේ ප්ර wisdom ාව හා ශක්තිය එක්රැස් කිරීම.

ආයතනික ඉලක්කය

ලස්සන නිෂ්පාදන හා ජීවන පරිසරය ගොඩනැගීම.
විශිෂ්ට කාර්ය මණ්ඩලය වගා කිරීම.
උසස් තත්ත්වයේ නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය කිරීම.
සතුටුදායක සේවාවක් සැපයීම.

ඩීඑෆ්-පැසිපන්දු ක්රීඩාව